プロジェクト発足
各部署の新入社員の中から選ばれたメンバーが集まり
プロジェクトが始まりました！
各部署をまたいでの作業、コンテンツ案から全て新入社員のみで
決めることは初めてだったので、期待と不安で一杯だったなぁ。
コンテンツ提案
どうしたら就活生や内定者のみんなの不安を取り除けるか
みんなでいっぱい考えたよ！
問題と課題
メンバー全員が新入社員の為、最初は中々うまく進まなかったよ～。
また、部署をまたいで情報共有を行わないといけないから、
プロジェクトを進めていく内にコミュニケーションが
とても重要なことだと分かったよ。
コンテンツリリース
最初のリリースまでの道のりはとても大変だったなぁ。
リリースするコンテンツの原稿はこの内容でいいのか、
デザインは数パターンのうちどれが一番いいものか、
メンバー全員で何度も話し合い、全員が納得のいくものを
リリースしたよ。リリースしたものを自分の目で確かめたときは、
大きな達成感とタスクフォースを続けてよかったと思えたよ！
最後に
就活生や内定者のみなさんの不安や疑問を取り除く為に
新しい島を開拓しました。そこで私たちは様々な経験を積むことができました。
うまくいかないことが多かったけど、最後までやりきることで成長できました。
これから入社されるみなさんにとって良い先輩でいられるように
私たちは日々成長し続けます！
就活生のみなさん、ご応募お待ちしています！
内定者のみなさん、次は直接お会いしましょう！
共に成長できることを楽しみに待っています！
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